# 대기업 AI 총괄의 고민: AI 활용에 뒤처진 직원들, 어떻게 해야 하지?

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- Original title: A big company's Head of AI: what do we do with our AI laggards?
- By: Alex Lieberman (@businessbarista) · X
- Sectors: ai, founders
- Added: 2026-10-28 · Published: 2026-10-27

## Summary (Korean)

**알렉스 리버먼**이 한 대기업 AI 총괄과 나눈 대화로, 교육에 돈을 쏟아도 AI 생산성은 상위 10%만 올린다는 고민을 전함.

- 1순위 고민: 회사의 **AI 낙오자**들을 어떻게 할 것인가
- **직원 10%가 생산성·토큰 사용 증가의 90%**(슈퍼 파레토), 개발부터 비기술 지식노동까지
- LLM 기초부터 직무별 교육까지 시간·돈을 많이 썼지만 멱법칙은 그대로
- ① 90%는 과다 보상, 10%는 과소 보상
- ② 토큰을 성과대로 몰아주는 게 낫지만, 문화를 안 죽이고 어떻게?
- ③ 대규모 해고를 해도 산출은 그대로일 것 같지만 문화 반발이 걱정
- ④ 비기술 회사가 멱법칙형 인재를 어떻게 더 뽑나 ⑤ 교육·지원 노력이 정말 가치가 있었나
- ⑥ 상위 10%가 AI 네이티브 동료를 찾아 떠나는 **두뇌 유출**을 어떻게 막나

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