# 샘 알트만: 인간의 조직 vs AI 시대의 조직

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- By: 전종현의 인사이트 (@chunjonghyun) · Telegram
- Sectors: ai, founders, investing
- Added: 2026-11-02

## Summary (Korean)

샘 알트만: 한 사람이 수많은 AI를 쓰는 시대엔 **조직의 모양 자체가 지금과 아주 크게 달라질 것**이라고 말함.

- 이제 구성원 한 명당 수많은 AI를 쓰며 전혀 다른 조직을 설계할 수 있지만, '**지금 가능한 최선의 조직**'이 뭔지는 아직 충분히 탐구되지 않았다고 봄
- 본인 추측으로, 대부분의 조직은 **군대 구조**를 본떠 엄격한 위계의 지휘·통제 체계를 갖춤. 규모를 키울 때 참고할 사례가 사실상 군대뿐이었기 때문
- 기술 업계 등이 수십 년간 이 구조를 개선해 왔지만, 여전히 **그 기본 원칙에서 출발**함
- 그래서 AI들의 협업이 흥미로웠음: **나비에–스토크스 문제**를 푼 에이전트는 기억으로 약 **1만 개**였고, 상상할 수 있는 어떤 조직과도 다르게 일함
- 리더도 없고, 공로를 두고 다투거나 티격태격하지도 않고, 모두 같은 목표를 향해 **그 문제 해결에만 집중**
- 인간에겐 아름다운 불완전함이 있어 그렇게 되진 않을 것이고 감정 없는 세상도 원치 않지만, **AI의 협력 방식에서 배울 점은 있다**고 봄
- OpenAI 안에서도 AI를 적극 받아들인 **훨씬 작은 팀들**이 일하는 방식을 바꾸고 있음

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